女性医師の抱える問題

女性医師の抱える問題

女性医師の抱える問題は深刻です。今現在医療現場で働く女性医師は3割強と言われています。学生も多い医学大学では4割になる所も。これから女性の社会進出の影響を受けてか、女性医師を目指す人も増えてきているそうです。

しかし現状として、女性医師は離職しやすいという現実もあります。特に女性医師を必要としている現場では、いい女性医師を確保するのに大変です。医師不足もそうですが、医療現場での即戦力を求めている医療機関では、大きな痛手になります。

離職の理由は結婚・出産・育児になります。その次は過酷の労働条件です。その次は人間関係に。結婚で離職する人はそれでも少ないですが、出産・育児になるとかなりの多さで離職してしまう事があります。

一つは子供がいる事で、今までやっていて仕事がほとんどできなくなるという事。過酷な労働をしている医師は、子供の面倒を見ながら、今までと同じように働くという事は難しいのです。さらに子供の予期せぬ時に、休暇が取れず診てあげられないという悲しさもあります。女性医師離れが問題になり、さまざまな取り組みはあるようですが、今はまだ少ない方です。これから増えていくと言われていますが、早急に普及するとは思いにくいのも現実です。できれば、もっと国や自治体が大きく動いてくれる事を医師は願っているようです。

過酷な労働条件は女性医師だけではありません。男性にとっても深刻な問題でもあります。休みが年に2日しかなかった、夜電話でよび出されるのなどざら、という事も沢山あります。ごく一部の意見ですが近いものはあるでしょう。過労死が多いのは医師、うつ病になりやすいのも教師と同等で医師が入ってきています。しかもこの状態での労災での訴えはできず、一時期裁判にもなりましたが、解決にはいたっていません。女性医師であれば過酷の労働の中で育児をする事は難しいです。独身でも寝る時間がないのは辛いですし、家庭持ちであれば家族とのふれあいができないのは、辛いものです。

また人間関係も大きな影響もあります。男女平等でありながら、やはり男性医師にかなえない部分はあります。体力的な部分もメンタルの部分でも。女性が下に見られる事は多いですし、よほどの能力がなければ認められる事も少ないです。中には雑用すらしている女性医師も多いです。本来の医療の時間をさくことができないのです。また女性ばかりの現場でも、色々な問題があります。しかしアットホームな職場ももちろんあります。そのへんの見極めは、自分自身で行っていくしかないようです。それか転職サイトでのコンサルタントとの相談で決めてみてもいいかもしれません。

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