大阪の女性医師

大阪の女性医師

大阪だけには限りませんが、女性医師にはデリケートな科の求人が多くあります。女性にしか話せない、診てもらいたくないなどから、女性医師のいる病院を探す患者さんが多くなってきています。そのために女性医師を確保したいのですが、女性医師不足は大阪だけでなく、かなり深刻と言えます。

現在の医学生の割合も、女性が圧倒的に少なく、3割程度な大学も多くあります。これからの女性医師が少ないというのに、女性のニーズは高く不足がちになってしまう、そんな状況は病院としても回避したい所です。それなのに女性医師が出産や育児を機に、離職してしまうので、ますます医師不足は深刻化します。

そこで大阪では、大阪医師支援センターが立ち上がりました。女性医師はもちろんですが、看護師の子育てと仕事の継続、もしくはキャリアアップのための支援をするものです。文部科学省が選定しているプログラムの一貫で、大阪市立大学医学部が取り組んでいるものです。例を上げると、実際に離職や退職をした女性医師に対して、スキルシミュレーションを行なって実技講習をする事でブランクの回避をする、復職への研修を行うなど。大学病院での保育室の設置や、子育てを両立させやすいように多様化する就労形態を作るために希望女性医師の公募、情報の交換などを行う事です。支援する側とすると、医師のキャリアは最初の10年くらいで形成されるものですが、ちょうど結婚や出産と重なる時期でもあることから、せっかく医師として確立されてきた時期なのに、無駄になってしまう人がもったいないという事です。

さらにそのことから医師不足は深刻化し、医療現場の質も下がってきます。女性医師の出産や子育ては自分の努力で解決するような世の中でしたが、今は女性医師が増えてくるのには、結婚や子育てをしても働ける場所がある、支援するシステムがある事から医師になりたいという希望をもたせる事も大切です。一度離職すれば、復職するのには、かなり困難だと言われていますが、セミナーを設ける事で、感覚を戻す、新しい医療知識を入れるという事で、復職をスムーズにしてくれます。

大阪は都会でありながら、女性医師が少ない地域として挙げられています。こういった支援が広がってくると、女性医師が増えてきて患者さんのニーズに答える事ができるでしょう。また病院など勤務先にも、女性医師の理解が深まってくる事につながるでしょう。大阪で働く女性医師には、是非キャリアを積んでもらうために利用してもらいたいものです。

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