女性医師の転職のポイント

女性医師の転職のポイント

女性の医師が、近年かなり増加してきました。
女性医師の場合は結婚や出産などのライフステージの変化により、転職することが多くあります。医師と言う大変ハードな仕事と家庭とを両立させていくためには、働き方の見直しをせざるを得なくなります。結婚や出産を理由に女性医師が転職する場合には、職場選びにいくつか重要なポイントがあります。

まず、1つ目のポイントとしては、子供が病気の際に看護休暇を取得できるかどうかです。

これは、法律で「子の看護休暇制度」が定められているのですが、実際には取得が難しいようです。仕事のために、わが子の看病ができないなんて事にならないように、事前に確認をした方がよいでしょう。

そして2つ目には、交通の至便性も転職先選びの重要なポイントになるでしょう。

女性医師の平均労働時間は週60時間と大変長いです。仕事がそれほど忙しいのですから、通勤時間の負担はできるだけ減らして、家事や育児の時間にしたいですね。

女性医師や看護師の離職を食い止めるために、現在の日本では院内託児所の整備が急いで行われていると言われています。医師や看護師が安心して働くためには、24時間対応の環境が整った保育施設が必要でしょう。

人によっては、この点もポイントになるかもしれません。子供を預けることができれば、安心して仕事ができますね。

3つ目としては、残業時間がどれくらいなのかも、転職先選びの重要なポイントです。

あまりに残業が多い職場では、家族や周囲を振り回してしまい、大変な迷惑や負担をかけることになります。家庭を持ち、子供もできたなら、できるだけ残業はせずに帰宅できる環境が、本人も周りの人も求めているものでしょう。

女性医師は、出産や結婚をきっかけに、非常勤の勤務を選ぶことも多くあります。非常勤だと勤務時間が決まっていて、生活の中に仕事を組み入れやすいというメリットがあります。

女性医師が転職先を選ぶ時には、職場で柔軟な働き方ができるかどうかがとても大切なことでしょう。

このようなポイントをクリアするのは大変難しいことかもしれませんが、今はネット上の医師求人サイトもたくさんあり、女性医師にとっては嬉しい条件を付けての仕事探しができるようになっています。複数のサイトに登録して、情報を得ることも可能です。

直接問い合わせとなると大変面倒で時間もかかりますが、サイトでは先に情報を入手しているので、条件面が合うかどうか、サイトで確認して選ぶことができます。

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